Klingt die These provokant? In wie vielen Unternehmen wird dies wirklich so gelebt und nicht nur für die Mitarbeiterakquise oder im Marketing so propagiert?
Zu Gast haben wir diesmal Brian Eiband, mit dem wir uns hier aus unserer Erfahrung dem Thema nähern. Es geht um wilde Theorien, wie man Mitarbeiter führen könnte und was man vielleicht als Führungsperson ausprobieren kann.
Im Grunde sind wir uns einig, dass Mitarbeiter wichtig für Unternehmen sind, digitale Hilfsmittel beim täglichen Arbeiten massiv helfen, Bindungen auf persönlichem Wege entstehen und Vertrauen als Basis hilft. Wer hier denkt, es wäre jetzt an der Zeit, dass die Leitungsebene im Unternehmen umlenkt, der hört besser rein, denn eine Beziehung besteht in mehrere Richtungen und es kommt auf ein gemeinsames Zusammenspiel an.
Brian Eiband & Christoph Hauck - www.creatision.de
Markus Hottenrott - www.uniforx.com